Les beaux métiers du FOREM
Aujourd’hui, comment obtenir un emploi stable.
Mes chers stagiaires, je vous présente Berthe Sékattre, de chez Tapis-Ston, SPRL, une entreprise en pointe.
Mes cher Foremmiennnes et Foremmiens,
sans tarder, j’entre dans le vif du sujet :
Nous sommes une petite entreprise qui avons trouvé un joint venture dans une fenêtre de l’espace administratif.
Comment se vendre, c’est bien. Mais à qui se vendre pour un maximum de succès, c’est mieux !
Vous savez comme moi, mes chers amis, que la parentèle, l’amitié ou une recommandation par tierce personne d’une « Force-Vive » est indispensable pour un emploi dans l’Administration, les Mutuelles, les Syndicats, les parastataux, etc... A la pêche aux gros, il faut ferrer au bon endroit. Une première méthode consiste à prendre une carte de parti. Le problème, c’est de savoir laquelle ?...
Si par exemple vous vous lancez dans le rempaillage des chaises du PS place Sainte-Véronique et que, au moment où vous êtes bien placé pour le contrat, l’échevinat auprès duquel il vous semble avoir une ouverture, la Députation permanente ou le secrétaire de la fédération du Machin change de titulaire et que c’est un MR ou un CDH ou même un PS mais avec une autre clientèle qui occupe l’endroit stratégique au lieu du PS local, vous êtes ce qu’on appelle vulgairement « baisé ».
Pour parer cette sinistre éventualité, certains cotisent au PS, au MR et au CHh, en même temps ! Ainsi, tout paraît assuré pour décrocher la timbale. Outre le fait d’être assidu aux réunions des trois antennes locales, ce qui n’est pas toujours facile, d’autant que dans les petites communes, on est forcément toujours repéré, trois cotisations finissent par obérer le budget. Il faut de l’organisation, tenir son agenda, raser les murailles, ne pas se tromper de réunion, par exemple entonner une vibrante Internationale à un meeting du CDH. Mais l’écueil majeur reste encore la découverte du pot aux roses. Si trois emplois sont à pourvoir dans une Intercommunale que se partagent le PS et le MR et que votre nom est inscrit sur deux, voire trois listes, votre compte est bon.
La Société Tapis-Ston SPRL a mis au point un système d’échange de cartes de parti pendant la période au cours de laquelle vous sollicitez la gent politisée de votre district. Si à Barchon on a besoin d’un électricien PS et qu’à Durbuy on souhaite le même, mais CDh, on voit l’intérêt de l’échange. Le tout se fera dans la plus grande discrétion avec dans certains cas, échange de domiciliation. Pour dix euros supplémentaires, on vous trouve même un parent dans la commune.
Notre bureau Prévision vous signalera, en outre, le mouvement « Force-vive », au cas où vous miseriez à long terme sur un élu, qui, d’après les statistiques va se faire dégommer soit par l’électeur, soit par son propre parti, dans lequel, nous le savons bien, des propres pistonnages et dépistonnages agitent les états-majors. L’assurance non-partant, dans ce cas, est recommandée.
Vous aurez ainsi la garantie de ne pas dépenser vos efforts et votre argent pour un perdant.
Notre Société a des bureaux partout en Wallonie, et notamment dans les grandes villes où les emplois sont rares et disputés.
Moyennant un supplément de cotisation, dans le cas d’un concours d’entrée, nous pouvons vous guider sur les probabilités de réponses aux questions.
La Société Tapis-Ston s’engage moyennant 20 euros par mois à régler pour vous vos cotisations jusqu’à obtention de l’emploi tant attendu, avec remboursement de faux-frais comme drapelets et cocardes du Premier mai, offrande à la grand messe de la paroisse ciblée ou tricotage de chaussettes pour les Œuvres du vestiaire Libéral.
Un suivi technique moyennant 5 euros la leçon, vous apprendra à ranger les chaises d’une réunion, à vous tenir à proximité de l’élu ciblé et vous donnera toutes les instructions pour le maniement sélectif de la brosse à reliure. Quant aux leçons de maintien comme ouvrir les portes et tenir les porte-documents, nous publions un fascicule « Le Bon maintien » en vente dans le hall du Forem.
Avec Tapis-Ston c’est plus sûr…